11月3日上午，市律协第七届律师事务所管理与发展委员会召开第一次全体会议。市律协副会长胡海玲、副监事长冷云松出席会议，专委会主任班子及全体委员参会。会议由专委会主任熊英亮主持。

    会上，胡海玲副会长首先向全体委员宣布主任班子和秘书处的任命决定，指出律所管理与发展工作委员会是本届市律协新设立的专门委员会，主要是基于更好地研究本市律师事务所在当下环境中怎样发展、怎样管理的现实需求而产生。随后，主任班子和秘书处人员分别进行任职发言及表态。

    熊英亮主任对专委会未来四年的工作规划做了详细介绍，主要围绕律所管理沙龙、中小律所管理调研及探讨、西部律所发展与管理论坛等方面开展形式多样的活动，总结律所管理与发展的共性问题并分享实际经验，最终形成全市律所共享的成果。专委会将根据以上工作内容分为四个小组，由四位副主任牵头带领，分别负责推进不同领域的工作，熊英亮主任负责全面领导工作。

    青年律师的管理经验分享交流活动由专委会副主任任礼强主持，参会人员就律所如何培养青年律师，如何留下优秀人才，如何为青年律师创造更好的工作环境以及青年律师在律所未来发展的重要性等结合自己所在律所和自身的工作经历发表了意见，涉及律所的文化建设、培训制度、分配机制等管理问题。委员们认为，律所最核心的问题就是人才问题，未来事务所的发展要看青年律师的发展，律所要为青年律师提供展示的机会和平台，建立能够让青年律师找到归属感和职业荣誉感的企业文化。

    胡海玲副会长通过数据向大家通报了成都市律所和律师的发展现状，建议律所管理与发展工作委员会对标其他专委会，搞一些创新的活动；在工作方式方面，发挥自己的特色，共同努力，助力成都市律协推动律所的规模化和精品化，主要落地在行业创新和战略规划方面；希望委员们能充分参与，群策群力，为成都市律所整体发展做出自己的贡献。

    冷云松副监事长发言表示，目前成都的法律服务资源占到了全省的60%，如何提升行业的发展是新设本专委的初衷，专委会肩负了成都律师发展的排头兵作用。其次，创新是最重要的问题，各位委员各位主任心中要有大局观，要关注中小所应怎么做，并对律所主任开展相关培训，律所管理者要有情怀。最后，希望律管委委员们团结协助，做好各项工作。