中小型律师事务所，是律师行业的基本构成和主体力量。在推进全面依法治国、服务经济社会发展、维护社会公平正义、保障和改善民生中发挥着重要的作用。

截至2021年底，成都市970多家律所中，律师人数50人以下的律所数量占比超过95%。中小微律所基数大、涉及面广，基层律所党组织也与社区、老百姓的联系最为紧密、最“接地气”。因此，如何从中小微所的发展现状和实际问题出发，找到契合中小微所特点和需求的党建工作方法，是成都律师行业党建的重点工作之一。

为打造成都律师行业党建新引擎，推动中小型律所创新发展，我们推出了“中小微所党建风采”栏目，聚焦成都市中小微型律所各具特色党建风采，探寻和分享中小微律所党建的新思路、新举措、新方法。本期共有两家律所党支部与我们见面，一起来看看分别是谁吧？

创新智慧党建文化

上海建纬（成都）律师事务所党支部

上海建纬（成都）律师事务所党支部自2019年成立以来，坚持发挥党支部战斗堡垒作用和党员律师先锋模范作用，形成了党建工作和律师工作相互融合、相互促进的良好局面。

一、坚持理论学习，树立政治意识

严格落实理论学习制度，通过“学习强国”“蓉城先锋·党员e家”等多平台，采取线上和线下相结合方式，组织党员律师集中学习、研讨交流，严格实行学习考勤管理，规定党员律师每周学习时间不少于10个小时，确保学习成效。引导党员律师及非党员律师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保证所有律师树立正确政治意识。

二、夯实党建基础，提高党建质量

律师事务所党支部班子成员与决策管理层实行“双向进入、交叉任职”，事务所高级合伙人担任党组织书记，基本实现“一肩挑”工作机制。稳抓人才培养，将党建与人才培养相结合，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干。严肃党内组织生活，定期开展“三会一课”，支部书记向上级党委和支部全体党员述职，接受党员监督评议。组织生活会前，党支部书记与党员律师谈心谈话，提要求，定规则。全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。切实解决支部和个人查摆出的问题，夯实思想基础，让自查自纠成为常态化，为党内生活注入活力。认真落实律师行业“两个覆盖”集中攻坚工作，做好支部党员管理工作，建立党员名册、发展党员等基本台账，填写党支部工作手册，根据年度进行党建工作图文资料收集整理。

三、引进“智慧党建”，打造党建文化

引进“智慧党建”系统和设备，系统内包含党建之窗和律所之窗两大板块。党建之窗分为学习强国、党的纲领、党的光辉历程、十九大报告、习近平新时代三十讲、党建新闻6大专题，有力呈现忠诚坚实的党建文化，时刻关注最新动态，了解党建成果，提高党建水平；律所之窗分为建纬党建、建纬概况、建纬荣誉、律师团队、专业领域、民法典宣讲、留影签名7大专题，充分展现法律工作的精神面貌。管理员通过系统后台将党建类学习资料、通知等进行编辑发布，能够方便快捷地开展新形势下思想宣传工作，快速普及宣传内容，增强党员群众互动性、学习性，将“党建+文化、党建+数据、党建+服务”融为一体，稳步提升新时代党建科学化水平。截至目前，支部依托智慧党建系统向成都树德中学、生态文明促进会等20余家单位进行党建文化宣传，进一步促进支部党建工作效能最大化。

党建促所建，开创律师工作新局面

四川林志律师事务所党支部

四川林志律师事务所党支部成立于2019年4月，现有专职律师、实习律师及行政工作人员19人，其中党员5名。律所紧紧围绕以党建促所建工作理念，坚持以一核引领、两化驱动、三抓共促工作模式，充分发挥党支部核心引领作用，教育引导党员律师旗帜鲜明讲政治、履职尽责干事业、服务社会作贡献。

一核引领，提升党支部战斗力。坚持党支部核心引领和发挥党支部书记示范带头作用，明确将党建工作写入律所章程、纳入党员律师年度考核，有效保证了党支部在律所工作的核心领导、把关指导、监督监管权。建立健全《党支部参与重大事项决策制度》，对律所内的重大案件、重要决策事项，通过发放征求意见表、民主测评、召开民主生活会等多种形式，吸收全体党员和不少于2/3的群众参加，以无记名投票方式进行表决，确保党员群众的意见真实、顺畅反映上来。将党建与律所管理、重点业务、律师培养等结合起来，把政治建设放在首位、党建工作贯穿始终，引领律所各项工作健康可持续发展。

两化驱动，增强党支部向心力。一是支部建设规范化。落实“十个标准化”，阵地建设有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，为党建开展工作创造良好环境。由书记兼任党务工作者，促进党建工作的规范化管理。以“三会一课”等党内基本制度为准则，推行“每月主题党日”活动，围绕理论学习、业务研讨、党性实践三个方面开展活动。二是党员管理常态化。坚持把党员培养作为律所发展重要工作，实行把优秀律师培养成党员、把优秀党员律师培养成合伙人、把优秀党员合伙人培养成党支部委员会成员的“三培养”模式，为律所发展提供人才保障。突出党建带团建，围绕党员教育培训，开展法律培训班活动，组织党员律师讲法、讲案例、讲经验，学理论、学业务、学政策活动，营造良好的学习和实践氛围。

三抓共促，提高党支部凝聚力。一抓思想促信念。党支部重视加强律师思想政治工作和政治理论学习，自觉把律师工作与改革开放事业和民主法治建设联系起来。着重于四项教育：一是宗旨教育，引导律师党员牢固树立执业为民、诚信服务意识，正确处理社会效益与个人经济效益关系；二是形势政策教育，引导律师党员牢固树立大局意识，正确处理业务职责与社会责任关系；三是法治教育，引导律师党员牢固树立法治意识，正确处理维护法律正确实施与维护当事人利益关系；四是廉洁从业教育，引导律师党员牢固树立忧患意识，正确处理坚守信念与实现个人价值关系。二抓机制促发展。探索建立党建经费保障机制，将党建经费纳入律所管理费用列支，明确在合伙人会议上规定律所每年向党支部拨付2万元作为党建专项经费，先后投入8万余元用于建设党员活动室、开展党支部活动等，保证党支部各项工作落到实处。创新“积分制”考评工作，围绕业务创收、参与公益服务、参加律所活动三个方面对党员和律师开展年底综合考核，并按积分高低排名，作为评优评先重要依据。三抓服务促担当。党支部多次组织党员律师深入社区开展公益法律服务，为贫困户提供力所能及的帮助。自新冠疫情以来，党支部组织开展律所全体律师捐款活动并对一线防疫工作人员进行慰问，送上防护物资，同时深入社区为居民提供心理及法律帮助，积极履行社会担当。