四川阳安律师事务所党支部成立于2008年6月，现有党员18人，其中委员5人，并设专职副书记一名。党支部书记由律所负责人担任，2名委员为律所合伙人。党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终坚持党的领导，坚持正确的发展方向，充分发挥党员律师的先锋模范带头作用，秉承“以党建促所建，以服务求发展”的理念，不断发展壮大党员律师队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和律师党员的先锋模范带头作用，让党支部成为律师事务所的顶梁柱和力量核心，既有效实现了党组织的建设，又通过党建带动了律师事业的蓬勃发展，为社会主义法治队伍的建设闯出了新路。

（一）优化组织设置

为全力支持律所党建工作，确保党组织进入律所治理体系，律所实现了党组织书记由律所负责人担任，切实履行直接责任，把党组织的具体工作抓细抓实。把党的领导和党建工作写入律所章程，并建立党组织与管理层定期沟通会商制度机制，构建了律所管理人员、合伙人同支委会“双向进入、交叉任职”的管理体制，明确支委会在律所治理结构中的地位，党组织班子成员长期联系党员和群众开展各项学习，使工作目标一致、全面推进，从制度安排、组织建设和战略发展的实际工作中，确保支委会在政治上的领导权、管理上的参与权、行动上的监督权作用。

（二）完善管理制度

律所出台政策全力支持党建工作，根据实际情况制定了《党支部党内情况通报制度》《党支部党内情况反映制度》《党支部重大问题议事制度》等各项管理制度，设立了党建专项经费以及党员谈心室、活动室。

（三）突出政治引领

坚持以党的政治建设为统领，组织党员和群众认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持和加强党的领导，把党的领导落实到律所队伍建设全过程、各方面，体现到律师执业活动的各个环节，体现到拥护中国共产党的领导、拥护社会主义法治的具体行动上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（四）加强教育管理

按照全面从严治党要求，制定完善并严格按照党章党规要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，推动党内政治生活制度化、规范化。以主题党日为载体，推动组织生活经常化，增强组织生活实效。积极推进党务公开制度，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内政治生活中的主体作用。认真执行基层党组织任期制度和按期换届选举，督促党员按时足额缴纳党费。加强对党员律师的日常监督管理，建立健全批评教育、党纪处分与违法违规执业惩戒相衔接的工作机制。

（五）强化工作指导

为全面支持党支部对律所思想政治工作的领导权，律所党员、非党员定期参加党支部的学习，准确掌握党的理论和路线方针政策，在律所主任、律所合伙人和党支部分工中，明确党支部领导全体人员思想政治工作、律所文化建设等，不断强化律师爱党、服务人民的先进意识。律所党支部直接参与律所人才选拔、干部培养和管理工作。

（六）创建先进示范岗

律所设立党员先锋岗，经过精心挑选，确定一批工作岗位为“党员先锋岗”，意在管理和服务中，发挥先进党组织示范引领作用和优秀党员先锋模范作用。推动党员立足岗位作贡献，形成“党员亮身份、带头起作用”的良好氛围。

（七）强化监督作用

进一步落实党支部与管理层日常沟通协商机制，建立党组织联系群众会议制度，不断强化党支部监督作用；认真落实党支部各项学习制度，加强理论武装工作，提高律所领导班子成员治学能力和管理水平。

（八）加强党员队伍建设

坚持以党建带所建，以开展各类主题教育活动为引线，教育引导律师依法依规诚信执业，认真履行社会责任，严厉查处违法违规执业行为，治理损害群众利益的突出问题，提升服务意识、服务能力。党组织制定了党员发展计划，有计划地把青年律师和业务骨干发展为党员，作为重点对象培养教育，把优秀人才不断吸纳到党员队伍中来。建立健全党员信息采集制度，准确掌握党支部党员情况，完善党员管理监督、党费收缴、档案管理等制度。

（九）深化融合发展

坚持服务中心、围绕大局，以“党建+业务”为支撑，深度融入国家战略、党委政府中心工作和重大项目、重点工程，积极搭建法律服务平台，有针对性地组建以党员为骨干的服务团队，充分发挥党员律师的先锋模范作用，主动参与和融入公共法律服务体系建设，为改革发展稳定提供优质高效的法律服务。推动律所党的建设与队伍建设、业务发展深度融合，通过党建带队建促发展，把党建工作渗透到日常管理的各个环节，渗透到律师执业活动的全过程，渗透到律所文化建设的各个方面，进一步增强党建工作对律所工作的覆盖面，推动律所全面发展。

四川坤弘律师事务所自成立以来，律所党支部班子成员与决策管理层通过实行双向进入、交叉任职形成了一套自己的工作经验。

一、党支部组织活动常态化

律所党支部以“三会一课”制度为主要抓手，长期组织开展形式多样、不拘一格的党组织活动。律所党支部定期召集所内党员和入党积极分子，讲党课，学党史，强化党的理论知识学习，严抓党性党风党纪教育。党支部还将组织生活会融入到律所每年两次的团建活动中，通过造访贫困山区、革命老区，接受初心教育、传承红色基因，不仅增强了团队的凝聚力，也坚定了律师作为“法律人”守护正义、扶危济困的理想与信念。为进一步丰富主题党日活动的形式和内容，党支部主动携手成都市公共法律服务中心、青羊区少城、光华街道办事处等友好单位，联合开展扶贫调研、关爱弱势群体、访问红色教育基地等主题党建活动，整合共享党建资源，从而促进各支部党员交流互鉴，共同提高。党支部将组织生活会融入到律所每月固定的法律学习研讨会和业务讨论会中，以党纪国法学习活动为载体，针对全体律师团队加强对律师法及相关法律法规的学习、加强对党章党规的学习，确保政治理论学习与业务知识学习同步进行，同步提高。通过组织活动的开展，党支部充分发挥了引领律师服务大局、服务群众、服务社会的正向作用。党支部还通过设立“党员律师岗”，制作党员律师接待铭牌、佩戴党徽等方式，有效增强了党员律师业务工作的积极性和荣誉感，党员律师优秀的综合素质更能获得客户的信任和认可，也带动了所内非党员律师努力提升素质、追求进步，起到了传帮带的良好效果。

二、党建工作与律所管理深度融合

日常工作中，律所党支部践行全心全意为人民服务的宗旨，引领全体律师主动投身于法治社会建设的主战场，积极参与市、区司法局组织的各项公共法律服务活动，通过与政府公共法律服务中心、街道、社区、派出所等广泛合作，深入开展公调对接、诉调对接、辖区企业法治体检、法制宣传培训、信访接待、法律援助等法律服务，积极服务于大局和中心工作，积极参与政府公共法律服务事业。这不仅为党和政府的社会矛盾防治结合和多元化解工作作出了自己的贡献，也获得了广大人民群众的真心认可，最终实现以口碑求发展，以创新获突破。由此实现了品牌、口碑和业务收入的稳步提升，实现了经济效益与社会效益的齐头并进。

三、建立规范运作、科学管理保障机制

在薪酬制公司化管理模式下，律所建立健全了科学规范的管理制度。一是“两个统一”。即：统一由律所收案、收费，实现办案流程规范化、标准化；统一安排和调度所里的业务和人员，切实保障律所能统筹集合所有力量和资源为客户提供全方位的、真正的团队化优质服务。二是管理模式、运行机制也体现以人为本的理念。不仅全员签订完善了长期的劳动聘用合同，而且从薪酬制度设计、社保到福利待遇，维护了整体公正与平衡，形成了科学的待遇保障机制，以律所为事业平台，吸引汇集了一批爱岗敬业、愿意在律所长期稳定开拓事业的专业人才，有力地保障了律所稳步发展的需要。

四、狠抓律师素质纪律管理和业务工作监督管理

在党建工作引领和律所合伙人的重视下，律所组织律师认真学习和深刻领悟习近平同志关于建设社会主义法治国家和依法治国等重要论述精神，教育全体律所人员坚定树立社会主义核心价值观、坚守正确的政治方向。在业务办案中，律所始终强调和要求，业务承办律师必须坚持正确的政治大局观，坚决不为片面追求个案效果而忽视了道德纪律、政治站位方面对律师自身的要求，避免采取各种不恰当和激进的方式主张当事人的诉求，为维护社会和谐、司法环境的稳定有序尽到了律所的担当。同时，也从律师行业要求出发，常抓律师的职业道德、执业纪律教育，建立了完善的服务监督和投诉处理机制，最大限度地防止违规违纪行为的发生。2021年以来，律所以律师行业突出问题专项治理活动开展为契机，进一步狠抓执业纪律和职业道德教育培训，深入研讨并坚决抵制律师行业乱象，积极开展自查自纠，进一步升华提高了全所律师对规范执业和恪守执业底线的意识。在律所长期的严格管理和机制保障之下，整个所风清气正，全体律师严于律己、严格依法办事，不采取任何不正当的方式和手段开展业务活动。律所成立以来，没有发生过一起违规违纪或被投诉事件。